时不时就会有朋友说，某某某在单位什么事都不做，多轻松快活呀！我倒认为，如果走入其内心世界，他们可能并不像表面那么轻松，反而是有些痛苦、焦虑、无聊、麻木的。

美国著名心理学家马斯洛提出的需求层次理论指出，人在生理需求，比如吃饱穿暖等，以及安全需求，比如人身保障之外，更有社交需求、尊重需求和自我实现需求。一个人在组织中，没有作出贡献，没有存在的价值，没有获得尊重和认可，被边缘化甚至被忽视，被人像空气一样无视，是多么难过和痛苦啊！如果有机会，每个人都梦想站在舞台的中央，成为被人们注目的焦点。

法国哲学家萨特说，人和他人之前隔着一层玻璃，看得见玻璃后面人的动作，但是听不见语言，也很难了解他人的内心世界。我们隔着玻璃看到的都是表象，或者说，我们看到的是他人努力表现的样子。在一个成年人的表象世界里，可能是阳光灿烂，春暖花开。但是，在其内心的世界里，也许是山路崎岖、山石荦确；也许是阴云密布，淫雨惊风；也许是枯枝败荷，残垣断壁。

人的工作状态和生活状态是紧密联系不可分割的。曾经见到过，有的人因为工作不顺，情绪受到极大波动，焦虑、痛苦、愤懑、纠结，甚至内心世界发生扭曲，与人相处总是流露出负面情绪。对于社会，对于组织来说，这是负能量，对其个人来说，一生可能已经“毁了”。

一个生活中活跃开朗、工作中积极向上的人，内心往往也是和谐愉快的。身边有很多同事，到了快退休的年纪，工作仍然踏实、认真、严谨、努力，精神状态昂扬向上，即使没有职务上的晋升，在组织里依然被大家广泛地认可和尊重。因此，我始终觉得，关注人的内心世界，是做好思想政治工作的基础。一个人“毁了”，不仅对社会、对单位是损失，对其个人来说，更是令人惋惜！

鉴于此，愿更多人能做到美国作家瑞·达利欧在《原则》中所言：我人生的原则是，做有意义的工作，处有意义的人际关系！